今年(nian)“七一”,中冶南(nan)方公(gong)司讓34歲的湖南(nan)小(xiao)伙邱堅,給新員工講青(qing)年(nian)如何在企業成(cheng)長。

　　他用(yong)一中午的時間,寫(xie)了一份發言稿。

　　而從(cong)一名大學(xue)畢業(ye)生到 工程師,他用了9年(nian)。

　　邱堅(jian)進入(ru)公司(si)的(de)1999年,公司(si)冷(leng)軋(ya)(ya)設(she)計(ji)工程總額(e)只有(you)千萬(wan)元(yuan),如(ru)今已超過了100億;邱堅(jian)也(ye)從一(yi)名“種田(tian)伢(ya)”成長為一(yi)名獨(du)當一(yi)面的(de)總設(she)計(ji)師。邱堅(jian)說:“我是中(zhong)國(guo)冷(leng)軋(ya)(ya)國(guo)產化的(de)一(yi)個注腳。”

　　立下“冷(leng)軋國產化”的信念

　　1999年,邱(qiu)堅(jian)畢(bi)業(ye)報到不足一個月,公司派他(ta)到上海(hai)參與(yu)設計(ji)寶鋼1550冷(leng)軋工(gong)程。直到后來結婚、生(sheng)子,他(ta)在上海(hai)一呆就是8年,和家人異地生(sheng)活。什么勁頭支持(chi)他(ta)做(zuo)出這(zhe)樣的(de)選擇?

　　當時,中國冷(leng)軋技(ji)(ji)術的國產(chan)化比(bi)例雖然已達到了(le)85%以上,但關鍵技(ji)(ji)術、設備仍然掌握在外(wai)商手(shou)中。這種引(yin)進(jin)不僅花(hua)費國家大量外(wai)匯,也造成(cheng)國內企業(ye)對引(yin)進(jin)的依賴性,形(xing)成(cheng)引(yin)進(jin)——落后——再引(yin)進(jin)——再落后的局面(mian)。

　　1999年,在(zai)國內重點建(jian)設工程——寶鋼(gang)1550冷軋現場,中冶南方(fang)團隊負(fu)責整個寶鋼(gang)的工藝及工廠設計。但主(zhu)要工藝機組(zu)、關(guan)鍵(jian)設備和技術元件購自外(wai)方(fang),一個特制(zhi)的小(xiao)(xiao)螺(luo)絲,外(wai)國專家就漫天要價(jia)。“嫌價(jia)高(gao),你們自己做不(bu)(bu)就行了嗎?”外(wai)方(fang)把手一攤,毫不(bu)(bu)客氣(qi)。毛頭(tou)小(xiao)(xiao)伙邱堅(jian)很(hen)不(bu)(bu)服氣(qi),急(ji)在(zai)心里(li),但因沒(mei)掌握核心技術,中方(fang)只能無奈接受。

　　身處(chu)談判(pan)一(yi)線(xian)的邱堅,從(cong)那一(yi)天起,就立下了“冷(leng)軋國產(chan)化(hua)(hua)”的信念:不(bu)能受(shou)制(zhi)于外方,要用國產(chan)化(hua)(hua)先進技術超越國外,為國人爭口氣。

　　三天三夜攻克“黑(hei)匣子”

　　邱堅個子不高,皮膚黝黑,握(wo)手有力(li),一副精力(li)旺(wang)盛的(de)樣子。一說起“冷(leng)軋”,話就(jiu)打不住(zhu),談起那次(ci)攻(gong)克(ke)黑匣(xia)子,立(li)刻(ke)來了勁頭。

　　有一(yi)次,外(wai)方設計(ji)制(zhi)造一(yi)套“退火爐(lu)”報價1000萬(wan)歐元,其(qi)中一(yi)半以(yi)上的(de)成本(ben)算在了(le)一(yi)套以(yi)“黑匣子”方式(shi)交(jiao)付的(de)密封控制(zhi)程序上。

　　為了(le)攻(gong)破這(zhe)套程(cheng)序,應用(yong)于其他(ta)生產線,邱堅和他(ta)的10人(ren)團(tuan)隊連(lian)續(xu)三天三夜沒有睡覺,研(yan)究(jiu)——編(bian)(bian)程(cheng)——再研(yan)究(jiu)——再編(bian)(bian)程(cheng)。餓了(le),就泡方便面(mian);困了(le),就在桌子上趴會兒。他(ta)們啃下了(le)100多冊、堆(dui)起來有兩(liang)米多高的外文(wen)書(shu)本;完成了(le)8大本、近30萬字的學(xue)習筆(bi)記。

　　 終,他(ta)們研制成(cheng)功自己獨特的操(cao)作程(cheng)序,破解了“黑(hei)匣子”并(bing)投入使用,從(cong)此這項技術完全擺脫了外(wai)商控制,降低成(cheng)本數百(bai)萬(wan)歐元。

　　硅鋼(gang)是鋼(gang)鐵工業的“工藝品”,在汽(qi)車(che)領域尤其(qi)廣泛適(shi)用;冷(leng)軋技(ji)(ji)術的突破,不僅實現了硅鋼(gang)技(ji)(ji)術的國(guo)(guo)產(chan)化,還(huan)實現了汽(qi)車(che)板(ban)領域的國(guo)(guo)產(chan)化。中國(guo)(guo)式的冷(leng)軋技(ji)(ji)術,可以比國(guo)(guo)外冷(leng)軋技(ji)(ji)術提(ti)高80%產(chan)能(neng),僅一(yi)條生產(chan)線(xian)就能(neng)為國(guo)(guo)家(jia)節約(yue)投資(zi)幾(ji)十億(yi)元。邱堅說(shuo),原來(lai)寶鋼(gang)建一(yi)條1.55米寬板(ban)材冷(leng)軋線(xian)需90億(yi)元;現在中冶南方(fang)設(she)計主建一(yi)條1.8米寬板(ban)材冷(leng)軋線(xian),只需56億(yi)元,削減了近一(yi)半成本,為國(guo)(guo)家(jia)節省了大量資(zi)金。

　　9年走完(wan)畢業生到高工之(zhi)路

　　從一(yi)名大學畢業生到 工程師,邱堅用了9年時(shi)(shi)間。記者昨天發稿時(shi)(shi),他正在前(qian)往(wang)江(jiang)西新(xin)余的(de)路(lu)上,擔任幾(ji)十億元的(de)新(xin)余冷(leng)軋(ya)項目負責人,負責整個工程。

　　為(wei)什么(me)他(ta)能(neng)成長如此之快(kuai)?邱堅(jian)(jian)的業務導師(shi)、中冶南方副(fu)總工程(cheng)師(shi)廖硯林說,邱堅(jian)(jian)這批年輕人(ren)遇上(shang)(shang)(shang)了(le)中國(guo)鋼鐵形勢(shi)發展 好的十(shi)年。公司的高層多次(ci)把有挑戰性的任務交給他(ta),邱堅(jian)(jian)每(mei)次(ci)都做到(dao)幾乎 ,讓(rang)業主(zhu)、員工、老總上(shang)(shang)(shang)上(shang)(shang)(shang)下下都很滿意。正是(shi)在這些節點上(shang)(shang)(shang),他(ta)敢于挑戰,勝任了(le)工作, 終脫穎而出。

　　1999年至今(jin),他收獲了一項(xiang)發(fa)明創造成果、獲得了兩項(xiang)“冶金行業部級優秀工(gong)程設計一等(deng)獎”“全國優秀工(gong)程勘察(cha)設計銀質獎”;他以編委身份參與(yu)編寫《中國冷軋(ya)板帶大全》,為我國軋(ya)板帶生(sheng)產和(he)發(fa)展起到推進作(zuo)用。在(zai)邱堅等(deng)一批技術骨干的帶領下(xia)(xia),在(zai)冷軋(ya)生(sheng)產線上,中冶南(nan)方已有能力與(yu)國外著(zhu)名(ming)公司同臺競(jing)爭,一比高下(xia)(xia)。

　　 “百萬的住房、解決妻子就(jiu)業、年(nian)薪50萬加項目獎(jiang)勵”,對方(fang)提(ti)出這個(ge)條件(jian)邀請你,而你現在的工資只是其中一個(ge)零頭(tou),你會(hui)選擇什么?

　　2007年的(de)一天,國(guo)內一家實(shi)力雄(xiong)厚的(de)企業派人(ren)找到邱堅,提出(chu)的(de)條件就是這些(xie)(xie)。面對優厚待遇,家庭有(you)些(xie)(xie)躁動(dong)了……妻(qi)子本有(you)固(gu)定(ding)工作(zuo),只因他長(chang)年在外(wai),為了照顧家庭,忍痛放棄了原有(you)工作(zuo)而在武漢打工;雙方父母也覺(jue)得(de)如能跳(tiao)槽對后代教育環境會更(geng)好(hao)。但(dan)邱堅沒有(you)猶豫,拒絕(jue)了。

　　邱堅(jian)在(zai)“七一”那(nei)天公司演(yan)講中(zhong)提到此事,他(ta)說,是中(zhong)冶南方這個舞臺圓了(le)他(ta)冷軋國產化的夢想;年輕人要想施展才華,須“知恩圖(tu)報(bao)”。在(zai)陌生的環境,領導(dao)、同事不了(le)解你,要從頭做(zuo)起,很可能(neng)你的優勢難以發揮出來了(le)。他(ta)的父母都是湖南平江的農民(min),他(ta)們(men)的兢兢業業,他(ta)們(men)身上農民(min)樸實的“報(bao)恩心”,讓他(ta)在(zai)選擇面前沒有回頭。

　　不久(jiu)前,副(fu)總找他談(tan)話,讓他去(qu)做(zuo)(zuo)另外一個部門的負(fu)責人。邱堅拒絕(jue)了(le)(le),他說(shuo),“技(ji)(ji)術(shu)人員生(sheng)存的‘命根子’是技(ji)(ji)術(shu),離開了(le)(le)一線去(qu)做(zuo)(zuo)‘官’,我的技(ji)(ji)術(shu)就都荒廢了(le)(le)。”