我(wo)們(men)(men)和(he)比爾·蓋(gai)茨有(you)(you)什么(me)區(qu)別？大部分(fen)人(ren)(ren)會說，比爾·蓋(gai)茨是(shi)世界首富(fu)(fu)，我(wo)們(men)(men)不是(shi)；比爾·蓋(gai)茨很有(you)(you)錢，我(wo)們(men)(men)錢很少。但事實上錢多錢少不是(shi)根(gen)本(ben)問題(ti)(ti)，根(gen)本(ben)的(de)問題(ti)(ti)是(shi)我(wo)們(men)(men)的(de)心態(tai)問題(ti)(ti)。我(wo)相(xiang)信，像比爾·蓋(gai)茨這樣(yang)靠(kao)自己努力(li)而富(fu)(fu)有(you)(you)的(de)人(ren)(ren)，之(zhi)所(suo)以富(fu)(fu)有(you)(you)，是(shi)因(yin)為(wei)他(ta)們(men)(men)擁(yong)(yong)有(you)(you)大部分(fen)人(ren)(ren)都不擁(yong)(yong)有(you)(you)的(de)“富(fu)(fu)人(ren)(ren)心態(tai)”，而大部分(fen)人(ren)(ren)之(zhi)所(suo)以富(fu)(fu)不起來是(shi)因(yin)為(wei)他(ta)們(men)(men)的(de)“窮人(ren)(ren)心態(tai)”。

　　什么是(shi)(shi)(shi)富人心(xin)態？普通人會(hui)說富人的(de)(de)心(xin)態是(shi)(shi)(shi)自私，是(shi)(shi)(shi)剝削，是(shi)(shi)(shi)壓(ya)榨，是(shi)(shi)(shi)投機。但我(wo)相信大(da)部分擁有財富的(de)(de)人之所以(yi)能夠富起來， 不是(shi)(shi)(shi)靠(kao)上(shang)面的(de)(de)這些，甚至正好相反——自私的(de)(de)人是(shi)(shi)(shi)無法獲(huo)取大(da)的(de)(de)利(li)益的(de)(de)。我(wo)們用常識(shi)都(dou)可以(yi)判斷，誰會(hui)和(he)自己(ji)不能信任(ren)的(de)(de)人做生意(yi)(yi)呢(ni)？而(er)沒(mei)有人愿意(yi)(yi)和(he)你做生意(yi)(yi)你又能從哪里(li)賺錢呢(ni)？

　　真正的富(fu)人(ren)心態(tai)是(shi)超過(guo)常(chang)人(ren)的正面思(si)維，超過(guo)常(chang)人(ren)的學習(xi)精(jing)神，以及(ji)與眾不同(tong)的算賬方式(shi)。比爾(er)·蓋茨、李(li)嘉誠、松下幸(xing)之助、稻盛和夫、阿爾(er)迪(di)兄弟都(dou)是(shi)這樣(yang)的典范。而窮人(ren)之所以窮，是(shi)因(yin)為(wei)(wei)他們(men)的負面思(si)維，是(shi)因(yin)為(wei)(wei)缺乏學習(xi)精(jing)神，當然還有致命的“窮人(ren)算賬方式(shi)”。

　　簡而(er)言之，富人的(de)算(suan)賬方(fang)式(shi)是首先考慮我的(de)付出能得到什么；而(er)窮人的(de)算(suan)賬方(fang)式(shi)是只考慮我的(de)付出或(huo)成本，如果太(tai)多(duo)，我就不(bu)做，如果太(tai)貴，我就不(bu)買。

　　富(fu)人的(de)(de)算賬方式能(neng)夠讓富(fu)人的(de)(de)財富(fu)增加：如果我(wo)(wo)花(hua)(hua)100萬能(neng)夠讓我(wo)(wo)得到200萬的(de)(de)收益，這100萬一定要(yao)花(hua)(hua)，哪怕去借(jie)100萬；窮人的(de)(de)算賬方式是死守自(zi)己已經擁有的(de)(de)那一點點：如果我(wo)(wo)有100萬， 好是一分錢(qian)不(bu)花(hua)(hua)，不(bu)管(guan)花(hua)(hua)了錢(qian)能(neng)得到多(duo)大的(de)(de)收益。

　　在大部分公(gong)(gong)司(si)里，窮人(ren)心態比比皆(jie)是(shi)(shi)：培(pei)訓部負責人(ren)首先考慮的，不(bu)是(shi)(shi)應怎樣培(pei)訓員(yuan)工(gong)才能讓公(gong)(gong)司(si)進步，而(er)是(shi)(shi)想盡量多省(sheng)錢(qian)，結果員(yuan)工(gong)得不(bu)到(dao)培(pei)訓而(er)無(wu)法完成任(ren)務(wu)；負責招聘(pin)的人(ren)同樣為(wei)省(sheng)錢(qian)，只招聘(pin)工(gong)資要(yao)求低的人(ren)，而(er)不(bu)管其是(shi)(shi)否符合(he)崗位(wei)要(yao)求；財務(wu)部的人(ren)為(wei)省(sheng)錢(qian)，不(bu)愿意花(hua)錢(qian)買一個已非常成熟的軟件，而(er)是(shi)(shi)天天加班；做銷(xiao)售的為(wei)控制(zhi)開支費用(yong)，減少和客戶見面，而(er)失去許多業務(wu)機會(hui)……

　　不(bu)(bu)少老板也有窮(qiong)人心態：把員工(gong)工(gong)資和福利當作成(cheng)本，能省(sheng)盡量省(sheng)，結果優秀員工(gong)大量流(liu)失。不(bu)(bu)少員工(gong)也有窮(qiong)人心態：不(bu)(bu)是自(zi)發地工(gong)作和付(fu)出，而是給一(yi)分錢(qian)干一(yi)分錢(qian)的事(shi)，不(bu)(bu)給錢(qian)就不(bu)(bu)干事(shi)，這樣的人得(de)不(bu)(bu)到提升和掙(zheng)不(bu)(bu)到錢(qian)是非常自(zi)然的事(shi)。

　　要想讓(rang)自(zi)己(ji)(ji)、自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)部門和(he)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)企業成功，就必須(xu)剔除身(shen)上的(de)(de)“窮人心態”，必須(xu)學會正面思維，重要的(de)(de)不是節省(sheng)成本(ben)，而是看(kan)付出了是否能夠得到好的(de)(de)結果(guo)。