老板，給點兒技(ji)術活兒吧！

工(gong)作(zuo)一(yi)(yi)年多(duo)了，生活基本上披星戴月，但收獲不(bu)少(shao)，在原來團隊領(ling)(ling)導的手(shou)下，我已經能(neng)獨立做項目(mu)(mu)，獨立出(chu)(chu)一(yi)(yi)些(xie)方案(an)，策劃執行。但現在由于領(ling)(ling)導的更換，新領(ling)(ling)導只交(jiao)給我一(yi)(yi)些(xie)打雜(za)和(he)助(zhu)理(li)的工(gong)作(zuo)，即使是(shi)我主(zhu)動完成(cheng)了一(yi)(yi)些(xie)獨立性(xing)的項目(mu)(mu)，她也(ye)要抓著我一(yi)(yi)一(yi)(yi)解(jie)釋給她。新領(ling)(ling)導是(shi)外國(guo)(guo)人，很(hen)多(duo)國(guo)(guo)內項目(mu)(mu)執行的經驗(yan)(yan)并不(bu)具備，但又(you)不(bu)放手(shou)讓我去做，多(duo)次(ci)溝通無效，我很(hen)苦(ku)惱。因為現在的工(gong)作(zuo)內容不(bu)再進步，開始重(zhong)復并只有(you)付出(chu)(chu)，透支我那不(bu)豐厚的家底兒(er)(er)跟(gen)經驗(yan)(yan)。我該如何(he)向大(da)老板表示：我比你想象(xiang)的能(neng)承受的多(duo)，能(neng)給我點兒(er)(er)有(you)技術含量的活兒(er)(er)不(bu)？

童鞋，首先，你(ni)(ni)(ni)先要確認，當老(lao)板給你(ni)(ni)(ni)的(de)工作是1的(de)時候(hou)，你(ni)(ni)(ni)做(zuo)到的(de)是0.5還(huan)是1.5？當你(ni)(ni)(ni)把一件(jian)小事做(zuo)到超越你(ni)(ni)(ni)老(lao)板的(de)期待的(de)時候(hou)，你(ni)(ni)(ni)才有(you)可能(neng)被老(lao)板委以更多的(de)重任(ren)。

其次，弄明白(bai)老板給你(ni)的要求和希(xi)望是什么，特別(bie)是外(wai)國老板，一(yi)定要在做事(shi)(shi)之前跟他(ta)核對(dui)一(yi)遍這(zhe)(zhe)事(shi)(shi)兒(er)你(ni)的理解(jie)是怎樣的，然(ran)后(hou)再著手去做，否則很有可能(neng)南轅北轍，她(ta)希(xi)望是東，你(ni)做了西，盡(jin)管(guan)可能(neng)結(jie)果是一(yi)樣的，但是她(ta)會有一(yi)種被(bei)你(ni)拋棄和背著她(ta)做事(shi)(shi)的感覺，這(zhe)(zhe)會讓他(ta)們更(geng)加緊張(zhang)地看著你(ni)。

后，你(ni)(ni)老板(ban)總要(yao)你(ni)(ni)解(jie)(jie)釋，說明她(ta)對(dui)你(ni)(ni)做的(de)(de)(de)事情(qing)并不明白，也(ye)不知道(dao)你(ni)(ni)怎(zen)么(me)做完的(de)(de)(de)，過(guo)程上是否有(you)遺(yi)漏或者欠周到的(de)(de)(de)地方。我(wo)(wo)以前(qian)也(ye)遇到過(guo)老追(zhui)著(zhu)我(wo)(wo)要(yao)我(wo)(wo)解(jie)(jie)釋的(de)(de)(de)老板(ban)，以及(ji)總覺得我(wo)(wo)什么(me)都沒(mei)干的(de)(de)(de)老板(ban)，對(dui)付(fu)他們的(de)(de)(de)絕(jue)招(zhao)就是，每事必(bi)報(bao)。做事前(qian)，先(xian)將你(ni)(ni)的(de)(de)(de)想法發(fa)郵件(jian)跟她(ta)溝通（記得追(zhui)著(zhu)她(ta)看，但是她(ta)要(yao)是沒(mei)時間(jian)看那就是她(ta)的(de)(de)(de)事情(qing)了(le)），做完之后再寫郵件(jian)告訴她(ta)整(zheng)個事情(qing)的(de)(de)(de)步驟，以及(ji)你(ni)(ni)達成的(de)(de)(de)結果是什么(me)，有(you)什么(me)突出(chu)的(de)(de)(de)地方以及(ji)經驗教訓。這樣一來二去老板(ban)心(xin)里(li)就有(you)底了(le)，對(dui)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)靠(kao)譜程度也(ye)就有(you)所了(le)解(jie)(jie)，才能真正的(de)(de)(de)放(fang)手讓你(ni)(ni)去做更多(duo)的(de)(de)(de)事。但是匯(hui)報(bao)的(de)(de)(de)時候要(yao)保有(you)謙遜的(de)(de)(de)態度，多(duo)用(yong)詢問(wen)的(de)(de)(de)口(kou)氣，比(bi)如“老板(ban)，您(nin)看我(wo)(wo)這樣做是否合適？”，不要(yao)好大喜功(gong)，或者洋洋得意，否則(ze)小心(xin)眼(yan)的(de)(de)(de)老板(ban)會擔心(xin)你(ni)(ni)超過(guo)她(ta)，也(ye)會壓制你(ni)(ni)。

趙小毛

老板，您是看(kan)我不順眼嗎(ma)？

休(xiu)完長假再(zai)回公(gong)(gong)司(si)(si)上班(ban)，發現老(lao)(lao)(lao)(lao)板(ban)像變了(le)(le)個人一(yi)(yi)樣，公(gong)(gong)司(si)(si)也不(bu)(bu)再(zai)是(shi)原先小公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)風氣，開始了(le)(le)打卡等一(yi)(yi)系列的(de)(de)(de)正規舉措，可是(shi)老(lao)(lao)(lao)(lao)板(ban)的(de)(de)(de)脾氣卻不(bu)(bu)再(zai)是(shi)原先那(nei)般(ban)溫和(he)了(le)(le)。因為一(yi)(yi)進公(gong)(gong)司(si)(si)做(zuo)的(de)(de)(de)是(shi)一(yi)(yi)個新的(de)(de)(de)工作，有(you)(you)些許不(bu)(bu)熟(shu)悉(xi)，做(zuo)起來有(you)(you)些吃力，再(zai)加上老(lao)(lao)(lao)(lao)板(ban)之前給客戶(hu)訂的(de)(de)(de)很高的(de)(de)(de)KPI，所(suo)以(yi)每天加班(ban)到深夜還(huan)一(yi)(yi)樣是(shi)壓(ya)力山大(da)(da)！稍微有(you)(you)些遲(chi)緩就(jiu)(jiu)(jiu)會招來老(lao)(lao)(lao)(lao)板(ban)大(da)(da)聲(sheng)呵斥，不(bu)(bu)知(zhi)道自己哪兒做(zuo)錯了(le)(le)。例如今天，老(lao)(lao)(lao)(lao)板(ban)說(shuo)來個新同事(shi)，新電腦還(huan)沒到位(wei)，讓我(wo)自帶(dai)電腦，讓新同事(shi)暫時(shi)用(yong)我(wo)的(de)(de)(de)臺(tai)機。老(lao)(lao)(lao)(lao)板(ban)中(zhong)午來了(le)(le)看(kan)見(jian)我(wo) 眼就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)一(yi)(yi)聲(sheng)吼，“你怎么又坐(zuo)里面(mian)了(le)(le)？”然后(hou)巴拉(la)巴拉(la)一(yi)(yi)堆，我(wo)說(shuo)外面(mian)人滿(man)了(le)(le)，等新同事(shi)電腦好了(le)(le)我(wo)就(jiu)(jiu)(jiu)出去，老(lao)(lao)(lao)(lao)板(ban)很迫(po)不(bu)(bu)及待地(di)讓我(wo)出去坐(zuo)，所(suo)以(yi)現在我(wo)就(jiu)(jiu)(jiu)坐(zuo)在公(gong)(gong)司(si)(si)靠陽臺(tai)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)個小玻璃桌上，可屋(wu)里明明空著兩張辦公(gong)(gong)桌！是(shi)因為我(wo)不(bu)(bu)夠好還(huan)是(shi)怎樣？老(lao)(lao)(lao)(lao)板(ban)以(yi)前不(bu)(bu)是(shi)這(zhe)樣的(de)(de)(de)！我(wo)雖然不(bu)(bu)夠聰明，但是(shi)我(wo)還(huan)算勤奮(fen)肯干，難道就(jiu)(jiu)(jiu)真應了(le)(le)老(lao)(lao)(lao)(lao)板(ban)那(nei)句話？沒有(you)(you)苦勞(lao)(lao)只有(you)(you)功勞(lao)(lao)？

老板突然變態了，可能兩種原因：他(ta)受到了很大的壓(ya)力or有人背后告(gao)你的小黑狀(zhuang)了。你可以著(zhu)手去(qu)做以下幾件事情：

1.給老(lao)板(ban)發短信或者(zhe)郵件（秘密的），女孩子嘛，態度(du)溫(wen)和一(yi)點，扮個小(xiao)慘臉，問問老(lao)板(ban)，為(wei)什么你(ni)(ni)突然變得這么暴躁(zao)？是壓(ya)力(li)太(tai)大了，還(huan)是我(wo)做錯了什么？有時候，小(xiao)同事們不懂老(lao)板(ban)的壓(ya)力(li)啊，而且人(ren)身(shen)在(zai)高(gao)位(wei)的孤獨是無人(ren)能說的，你(ni)(ni)要(yao)盡可能地(di)嘗(chang)試體(ti)諒老(lao)板(ban)，并(bing)關心他。（如果是異性老(lao)板(ban)，一(yi)定注(zhu)意不要(yao)越界！） 

2.私下里(li)找同事們問(wen)(wen)問(wen)(wen)，老(lao)板(ban) 近怎(zen)(zen)么了？如果曾經跟你(ni)(ni)很好的(de)同事們都(dou)對(dui)你(ni)(ni)躲躲閃閃，那估計就(jiu)是(shi)有人告你(ni)(ni)的(de)狀了；但如果大家都(dou)有一(yi)樣的(de)疑問(wen)(wen)和困惑(huo)——老(lao)板(ban)怎(zen)(zen)么了，那問(wen)(wen)題就(jiu)在(zai)老(lao)板(ban)自身了。當(dang)然，你(ni)(ni)還是(shi)可以關心老(lao)板(ban)的(de)。以柔克(ke)剛懂吧，女孩子可不(bu)要傻不(bu)兮兮的(de)以硬(ying)(ying)碰硬(ying)(ying)呦。

個人(ren)感覺，你們老板突然(ran)進行(xing)一(yi)系列(lie)的(de)改(gai)革，一(yi)定(ding)是受到了某種刺(ci)激(ji)，這(zhe)讓我(wo)(wo)想起了我(wo)(wo)的(de)大學校(xiao)長，在某次參觀完哈佛耶魯(lu)之(zhi)(zhi)后(hou)，對全校(xiao)進行(xing)改(gai)革，比如男女(nv)混在一(yi)個樓里住，就是一(yi)個典型的(de)受刺(ci)激(ji)作風(feng)，一(yi)年之(zhi)(zhi)后(hou)發現不行(xing)又重新(xin)分(fen)開(kai)了。而你的(de)老板估計是被行(xing)業先(xian)鋒刺(ci)激(ji)了，或(huo)者被客戶侮辱了，總之(zhi)(zhi)大腦皮(pi)層感覺“不能再這(zhe)樣下(xia)去了！”至于你呢？打聽明(ming)白之(zhi)(zhi)后(hou)，多替老板分(fen)憂，多幫助老板做一(yi)些事情。

好了，希望在陽(yang)臺邊曬著太陽(yang)的你，能有好心情。

趙小毛

看到這兩(liang)個(ge)問(wen)(wen)題心(xin)里挺(ting)高興，因為這兩(liang)位提問(wen)(wen)的童(tong)鞋一看都是(shi)(shi)自我要求高的好童(tong)鞋。雖然你倆的問(wen)(wen)題各不(bu)(bu)相同，一個(ge)是(shi)(shi)想干得(de)更(geng)“ ”的活(huo)兒(er)不(bu)(bu)知(zhi)道該怎么跟(gen)老板開口(kou)；一個(ge)是(shi)(shi)干現在的活(huo)兒(er)有點(dian)力不(bu)(bu)從(cong)心(xin)，被老板各種看不(bu)(bu)順眼。不(bu)(bu)過你倆的處境(jing)也有一個(ge)共同點(dian)，那就是(shi)(shi)：矮油，日子怎么和以前(qian)不(bu)(bu)一樣了？

日子怎么和以(yi)(yi)前(qian)(qian)不(bu)一(yi)樣(yang)了(le)？這個問題，我(wo)今年太(tai)有感觸(chu)了(le)！轉(zhuan)行以(yi)(yi)后，我(wo)從(cong)基礎做起，從(cong)以(yi)(yi)前(qian)(qian)帶(dai)新(xin)人的(de)小總(zong)監變(bian)(bian)成被人帶(dai)的(de)小盆友，老(lao)實說，真心不(bu)適應。我(wo)花了(le)好幾個月(yue)的(de)時間(jian)，讓自己慢(man)慢(man)接受現狀，努力不(bu)讓現狀與過(guo)去對(dui)比而產生的(de)情緒投射到(dao)工(gong)作(zuo)(zuo)上。這個過(guo)程挺(ting)不(bu)容(rong)易的(de)，但還(huan)是(shi)小小地掙扎著走過(guo)來(lai)(lai)(lai)了(le)。因(yin)為，童(tong)鞋們啊，處理和以(yi)(yi)前(qian)(qian)不(bu)一(yi)樣(yang)了(le)的(de)日子，本來(lai)(lai)(lai)就是(shi)一(yi)門職(zhi)(zhi)場必修課啊！別說你(ni)倆還(huan)都(dou)是(shi)在原(yuan)來(lai)(lai)(lai)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)環(huan)境中發生了(le)些許變(bian)(bian)化。以(yi)(yi)后你(ni)們也可(ke)能會跳槽什么的(de)，到(dao)時候，你(ni)們的(de)職(zhi)(zhi)場處境變(bian)(bian)化得更大(da)，處理起來(lai)(lai)(lai)難(nan)度也更大(da)。所以(yi)(yi)啊，眼前(qian)(qian)的(de)小變(bian)(bian)化都(dou)是(shi)拿(na)來(lai)(lai)(lai)練手的(de)好機會。

具(ju)體問(wen)題具(ju)體對待。 位(wei)童鞋(xie)，首先(xian)咱別老惦記著(zhu)越級(ji)匯報(bao)這(zhe)種事(shi)，除非你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)有(you)信心(xin)直(zhi)接(jie)頂起(qi)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)新(xin)領(ling)(ling)導(dao)(dao)的(de)(de)(de)位(wei)置，否(fou)則一(yi)不(bu)小(xiao)心(xin)就(jiu)(jiu)犯(fan)了(le)職場(chang)大忌(ji)。你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)領(ling)(ling)導(dao)(dao)之(zhi)所以是(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)領(ling)(ling)導(dao)(dao)，一(yi)定是(shi)(shi)有(you)原因的(de)(de)(de)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)先(xian)自己努(nu)力(li)想想這(zhe)個(ge)(ge)(ge)原因是(shi)(shi)什么，把(ba)對方優于(yu)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)地方一(yi)一(yi)細數出來(lai)。其(qi)次呢，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)也說了(le)，因為新(xin)領(ling)(ling)導(dao)(dao)是(shi)(shi)外(wai)國人(ren)，很多國內(nei)項目的(de)(de)(de)執行經驗并(bing)不(bu)具(ju)備，這(zhe)也是(shi)(shi)她(ta)每次都要(yao)(yao)抓(zhua)著(zhu)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)跟她(ta)匯報(bao)的(de)(de)(de)原因。由(you)此你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)可(ke)以總結出你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)領(ling)(ling)導(dao)(dao)現(xian)在的(de)(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)(ge)需求(qiu)(qiu)，那就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)盡(jin)快了(le)解(jie)國內(nei)項目的(de)(de)(de)執行細節，如果你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)能(neng)再(zai)跟她(ta)接(jie)觸的(de)(de)(de)時候盡(jin)可(ke)能(neng)滿足她(ta)的(de)(de)(de)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)需求(qiu)(qiu)，就(jiu)(jiu)能(neng)給(gei)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)倆的(de)(de)(de)溝通(tong)打下一(yi)個(ge)(ge)(ge)好(hao)的(de)(de)(de)基(ji)礎。基(ji)礎有(you)了(le)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)以后提(ti)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)的(de)(de)(de)時候才(cai)有(you)可(ke)能(neng)被聆聽和(he)滿足。你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)才(cai)工(gong)作一(yi)年多，而(er)且看起(qi)來(lai)之(zhi)前(qian)也沖得像個(ge)(ge)(ge)小(xiao)火箭(jian)一(yi)樣，心(xin)急可(ke)以理解(jie)，但(dan)是(shi)(shi)所謂職場(chang)并(bing)不(bu)只是(shi)(shi)工(gong)作內(nei)容本身，與(yu)他人(ren)良好(hao)的(de)(de)(de)溝通(tong)互動也很重要(yao)(yao)。你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)可(ke)以把(ba)怎么與(yu)新(xin)上司(si)溝通(tong)視為你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)現(xian)在要(yao)(yao)學習(xi)的(de)(de)(de)頭(tou)等大事(shi)，當作一(yi)項工(gong)作內(nei)容去突破。