“老”不是資(zi)本(ben)，而(er)是資(zi)源(yuan)！不是盲目高估自己的(de)價值(zhi)，而(er)是更加清晰地認識自我！

　　很多職場中人都(dou)(dou)困惑(huo)于和老(lao)(lao)(lao)板(ban)(ban)的合(he)作，特別是私營企(qi)業，大多人都(dou)(dou)認為老(lao)(lao)(lao)板(ban)(ban)飛揚跋(ba)扈，霸權，不看過程，只重結果(guo)……其實，換個角度(du)來看老(lao)(lao)(lao)板(ban)(ban)，你就會更深刻地(di)理解(jie)(jie)老(lao)(lao)(lao)板(ban)(ban)，理解(jie)(jie)公司的經營與管理。所有的隔閡，都(dou)(dou)源于不了解(jie)(jie)。

　　事實上(shang)，老板(ban)(ban)(ban)與員(yuan)工的利(li)益(yi)是一(yi)致的。員(yuan)工要發展，就要懂(dong)得(de)老板(ban)(ban)(ban)的思路，跟得(de)上(shang)老板(ban)(ban)(ban)及公司的思路、節(jie)奏、戰略。“老板(ban)(ban)(ban)”這兩個字不僅代表著風光與榮耀，還意味(wei)著責任(ren)與風險。當你真正(zheng)學會(hui)如(ru)何對待老板(ban)(ban)(ban)的時候，你會(hui)發現(xian)，原來做(zuo)一(yi)個老板(ban)(ban)(ban)喜歡的員(yuan)工也不是難事，加薪、升職更是隨之而來的。

　　閃出你的亮點

　　5年前， 23歲的杜(du)將從山東來到廣州(zhou)。只有(you)高中學歷的他，應(ying)聘到一家(jia)物流(liu)公司做(zuo)普工。他感(gan)覺(jue)到自己(ji)沒(mei)什(shen)(shen)么(me)特長，惟有(you)把事情做(zuo)好、做(zuo)精。只要公司有(you)什(shen)(shen)么(me)加班，或(huo)是什(shen)(shen)么(me)重活，從來少不(bu)了(le)他，他就像干自己(ji)家(jia)里活一樣(yang)勤快、賣力(li)。

　　春季的一天，送貨(huo)的大(da)貨(huo)車(che)因(yin)為路上發生了(le)爆胎遲到(dao)了(le)近三(san)個鐘頭，大(da)貨(huo)車(che)到(dao)的時候，其他同事差不多走完(wan)了(le)，只有杜將和另一個輸單(dan)員(yuan)在。貨(huo)車(che)到(dao)了(le)之后，杜將二話不說，袖子一卷(juan)就(jiu)躥上了(le)車(che)，開始卸貨(huo)。

　　半個小時后，數(shu)百(bai)件貨物被從貨車(che)上轉入臨時庫房，擦著汗從庫房里走出來的杜將與不(bu)知(zhi)從哪里冒出來的老板碰到了一起。老板拍著杜將的肩(jian)膀笑呵呵地說：“小伙(huo)子，不(bu)錯，不(bu)錯！”

　　不久，杜(du)將(jiang)(jiang)(jiang)所在的分點(dian)主(zhu)管(guan)被調(diao)往新開分點(dian)主(zhu)持工作，杜(du)將(jiang)(jiang)(jiang)便被老板親點(dian)任命為物流主(zhu)管(guan)。每次(ci)干活， 老板都說(shuo)：“把杜(du)將(jiang)(jiang)(jiang)找來(lai)！”當然，每當公司有好事的時候，老板也(ye)說(shuo)：“把杜(du)將(jiang)(jiang)(jiang)叫(jiao)上、給杜(du)將(jiang)(jiang)(jiang)準備(bei)一份(fen)。”就這樣(yang)，當別(bie)人還在賣(mai)苦力的時候，杜(du)將(jiang)(jiang)(jiang)卻成了老板的“跟班”和(he)“紅人”。

　　職場上，你(ni)(ni)沒有(you)(you)才華、不(bu)聰明不(bu)要(yao)(yao)(yao)緊，但你(ni)(ni)一(yi)定(ding)要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)自(zi)己的特長(chang)和閃光點，當(dang)老板想(xiang)(xiang)(xiang)起要(yao)(yao)(yao)干什么、要(yao)(yao)(yao)做(zuo)什么的時候(hou)，要(yao)(yao)(yao)能首(shou)先(xian)想(xiang)(xiang)(xiang)起你(ni)(ni)。否則，你(ni)(ni)只(zhi)能做(zuo)一(yi)名(ming)“邊(bian)緣人”，或許永(yong)遠會被埋(mai)沒！有(you)(you)人在抱怨的時候(hou)，總是怨自(zi)己沒有(you)(you)高的文憑，沒有(you)(you)好(hao)的老板，沒有(you)(you)識他的伯樂(le)，惟獨(du)不(bu)去想(xiang)(xiang)(xiang)想(xiang)(xiang)(xiang)，自(zi)己的亮點在哪里，別人如何發現(xian)你(ni)(ni)？只(zhi)要(yao)(yao)(yao)你(ni)(ni)為公(gong)司的發展盡(jin)心盡(jin)力，總有(you)(you)一(yi)天，會被發現(xian)，職場從來(lai)不(bu)虧待“雷鋒”。

　　彰(zhang)顯(xian)你(ni)的(de)“老”

　　一晃(huang)過了(le)四年(nian)，杜將的(de)(de)(de)職(zhi)位不(bu)斷升遷，2010年(nian)底的(de)(de)(de)時候，他(ta)已經是這家在(zai)全國有近千(qian)家辦事點的(de)(de)(de)物流(liu)公司總經理助理。在(zai)瑣(suo)碎(sui)的(de)(de)(de)日常(chang)工作中，他(ta)更多(duo)的(de)(de)(de)智慧(hui)體現在(zai)老板的(de)(de)(de)決策和公司的(de)(de)(de)運作中，雖然看起來波瀾不(bu)驚，但是，他(ta)總會在(zai)不(bu)經意間提(ti)醒老板，讓老板記得他(ta)的(de)(de)(de)“老”。

　　公司有客戶來(lai)，他都(dou)要接待(dai)。每當客戶叫道：“天(tian)啊，你(ni)還在啊？”老(lao)板(ban)總笑(xiao)(xiao)瞇瞇地(di)看(kan)著杜將(jiang)，他這(zhe)個(ge)時候會說(shuo)：“是公司培養了我(wo)(wo)，而且公司老(lao)板(ban)待(dai)我(wo)(wo)不(bu)薄，憑我(wo)(wo)這(zhe)本事，還能去哪兒呢(ni)？”這(zhe)時，老(lao)板(ban)的(de)臉(lian)笑(xiao)(xiao)得(de)像(xiang)菊花般燦爛。

　　每(mei)當上級領(ling)導來(lai)檢(jian)查(cha)，杜(du)將(jiang)也要(yao)到(dao)場，而且會(hui)安排(pai)和(he)打理(li)一些(xie)主(zhu)要(yao)的(de)(de)工(gong)(gong)作。有的(de)(de)領(ling)導看見他(ta)(ta)總會(hui)很稀奇(qi)地問：“這(zhe)個(ge)是誰啊？”這(zhe)個(ge)時候，老(lao)板就把杜(du)將(jiang)的(de)(de)“資歷”說(shuo)一遍，領(ling)導會(hui)拍著老(lao)板的(de)(de)肩頭夸贊(zan)：“你公司還有這(zhe)么老(lao)的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)，說(shuo)明企業(ye)很穩(wen)定，很和(he)諧嘛(ma)！”幾年(nian)來(lai)，每(mei)年(nian)年(nian)末，杜(du)將(jiang)都會(hui)被(bei)評為“優秀(xiu)員(yuan)工(gong)(gong)”，老(lao)板都要(yao)讓他(ta)(ta)上臺發(fa)言，因(yin)為他(ta)(ta)是公司新(xin)職員(yuan)的(de)(de)活教材、活榜樣。這(zhe)些(xie)時候，杜(du)將(jiang)感覺自己的(de)(de)價值被(bei)放大了(le)許多(duo)倍，這(zhe)在剛來(lai)廣(guang)州時，他(ta)(ta)是不敢想的(de)(de)。

　　隨著網(wang)絡(luo)購(gou)物(wu)迅猛興(xing)起(qi)，物(wu)流(liu)快遞也(ye)(ye)(ye)迎來了(le)更快的發展(zhan)機會，一些投資(zi)客開始進入這(zhe)個領域。對于外(wai)行(xing)人投資(zi)產(chan)業， 需要的就是(shi)(shi)人才。當100萬年(nian)薪和(he)30萬年(nian)薪（杜將(jiang)(jiang)的目前年(nian)薪）擺在(zai)(zai)杜將(jiang)(jiang)面前時，他(ta)確實被100萬打動了(le)，但他(ta)也(ye)(ye)(ye)很快明白(bai)，自己(ji)的價(jia)(jia)值不(bu)是(shi)(shi)因(yin)為(wei)高(gao)學(xue)歷，不(bu)是(shi)(shi)因(yin)為(wei)有背(bei)景，失去了(le)現在(zai)(zai)的平臺，他(ta)的價(jia)(jia)值會被迅速(su)弱化。自己(ji)的“老”也(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)一筆財富(fu)，在(zai)(zai)人員(yuan)(yuan)流(liu)動相對頻繁的廣州物(wu)流(liu)行(xing)業，能有人通過自身的努力，從(cong)普工(gong)做到集團公(gong)司總經理助理的職位，這(zhe)是(shi)(shi)奇跡，也(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)企業為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)提供公(gong)平發展(zhan)平臺的 好(hao)說明。

　　他利(li)用一(yi)次(ci)(ci)和(he)老板外(wai)出的(de)(de)機會，聊天一(yi)樣(yang)地聊出了(le)自己曾經(jing)有(you)(you)過(guo)這(zhe)么一(yi)小段“故事(shi)”，并再次(ci)(ci)表明(ming)了(le)自己的(de)(de)觀(guan)點：公司培養了(le)我，失去這(zhe)個(ge)平(ping)臺，我分文(wen)不值(zhi)！杜(du)將的(de)(de)這(zhe)個(ge)心態，無疑給老板吃了(le)定心丸，一(yi)個(ge)讓老板沒有(you)(you)安全感的(de)(de)員(yuan)工是不可能身居要職的(de)(de)。

　　當(dang)別人為(wei)加(jia)薪(xin)(xin)拼(pin)搏(bo)廝(si)殺的(de)(de)時候(hou)，為(wei)加(jia)薪(xin)(xin)絞盡腦汁的(de)(de)時候(hou)，為(wei)加(jia)薪(xin)(xin)而不停跳(tiao)槽的(de)(de)時候(hou)，杜將卻“倚(yi)老賣老”，坐享其成。“老”不是(shi)資(zi)本，而是(shi)資(zi)源！不是(shi)盲目高估(gu)自己的(de)(de)價值，而是(shi)更加(jia)清(qing)晰地認識自我！

　　給老(lao)板留一個“小把柄”

　　很(hen)(hen)多(duo)人認(ren)為(wei)，精明(ming)是必要(yao)(yao)的(de)職場生(sheng)存規則。然而，很(hen)(hen)多(duo)人不(bu)知道，不(bu)要(yao)(yao)在你的(de)老(lao)板(ban)面前太精明(ming)，否則，有時很(hen)(hen)要(yao)(yao)命！

　　這天(tian)一大(da)早，老板(ban)叫杜(du)將去辦公室。原來，是(shi)他分管的(de)一個部門員工貪圖小便宜，收取客戶(hu)紅包(bao)后，通過減秤(cheng)的(de)方(fang)式降低客戶(hu)費用(yong)，損害了公司(si)的(de)利益，而且影響極壞。

　　杜將和那個(ge)員(yuan)工比(bi)較熟，自己感覺那個(ge)員(yuan)工還不錯，所(suo)以一直在為那個(ge)員(yuan)工據理(li)力爭。老板當(dang)時很是惱(nao)火，命令(ling)他馬上調查，情況一旦屬(shu)實，立馬按公司制度執行。

　　杜(du)將放(fang)下(xia)手上的(de)事(shi)務(wu)，馬上展開(kai)調查。問題(ti)很快得(de)到(dao)了證實，那(nei)個員工也(ye)對(dui)自己所犯錯誤毫無保留地全盤道出。看在(zai)員工認(ren)錯的(de)態(tai)(tai)度較好(hao)(hao)，杜(du)將又(you)在(zai)老板面前(qian)幫該員工說好(hao)(hao)話(hua)，希望(wang)能留下(xia)那(nei)個員工。但老板態(tai)(tai)度明確，堅決開(kai)除！

　　杜(du)(du)將(jiang)只得(de)按照公司制(zhi)度，通知人事部給(gei)那個員(yuan)工辦理(li)了(le)(le)解(jie)(jie)聘手續。事后，杜(du)(du)將(jiang)在(zai)向老(lao)板(ban)(ban)道歉時，對(dui)那個員(yuan)工還(huan)流露出隱(yin)隱(yin)的(de)(de)可(ke)惜，老(lao)板(ban)(ban)又訓斥了(le)(le)他(ta)一(yi)頓(dun)。但老(lao)板(ban)(ban)的(de)(de)話(hua)，也讓他(ta)理(li)解(jie)(jie)了(le)(le)老(lao)板(ban)(ban)的(de)(de)良苦(ku)用心，老(lao)板(ban)(ban)說：“這樣(yang)的(de)(de)員(yuan)工就(jiu)是企業的(de)(de)蛀蟲，一(yi)個員(yuan)工，一(yi)旦讓私(si)心戰勝了(le)(le)，很難能有(you)好的(de)(de)表現。我寧愿(yuan)花更(geng)高的(de)(de)代價請一(yi)個人來(lai)，也不愿(yuan)意養著一(yi)個蛀蟲在(zai)內部，因為(wei)(wei)你不確定他(ta)的(de)(de)行(xing)為(wei)(wei)會讓你損失多少！”

　　以后(hou)(hou)(hou)每次開(kai)員工大(da)會(hui)，老板(ban)總拿這(zhe)件事說(shuo)事，并一再(zai)要(yao)求大(da)家要(yao)引以為戒。開(kai)始，杜將很(hen)不(bu)舒服，認為一件小事情，老板(ban)翻來覆去地說(shuo)，是在(zai)有(you)意針對(dui)他(ta)(ta)。但他(ta)(ta)后(hou)(hou)(hou)來認真一想(xiang)，發現老板(ban)在(zai)那些場合強調那些事情真的(de)是很(hen)有(you)必要(yao)，而且(qie)并不(bu)是針對(dui)他(ta)(ta)，頓時坦然了許多(duo)。以后(hou)(hou)(hou)，杜將在(zai)公司(si)的(de)例會(hui)上，也經常拿自己這(zhe)件事來告(gao)誡一些部門的(de)主管，提醒他(ta)(ta)們管理好內務，杜將看到，這(zhe)時候的(de)老板(ban)很(hen)享受。